123 la situaciónde los trabajadores enpuertoricodurante la pandemia provocada por el covid-19: precariedad, soledadlaboral e intenciónde abandonar el empleo 3c: “Y el día de trabajo es el normal, el habitual, levantarme, llegar a la oficina repartir trabajo, leer expedientes y documentación y firmar documentos que llevan multas, mas ná. Eso no ha cambiado”. categoría 2. percepción de la carga laboral En relación con la cotidianidad en un día de trabajo de los participantes, se identificó una conexión con la percepción de la carga laboral. Aquí los participantes indicaron que hubo aumentos en los esfuerzos que realizaban en el día a día, específicamente para higienizar las áreas de trabajo, a la vez que esto les llevó a experimentar “estrés”, “ansiedad”, “miedos” y “sobrecarga emocional”. Además, resaltaron que la carga de trabajo aumentó cuando otros compañeros dejaron de trabajar y los turnos comenzaron a cambiar debido a las necesidades familiares que tenían los trabajadores, situaciones que complejizaron las demandas del trabajo. También, manifestaron que hubo poca preparación, tanto individual, como por parte de las organizaciones, para manejar todos los retos a los que se enfrentaron durante la pandemia. Para ejemplificar lo descrito, se presentan dos verbalizaciones del grupo focal uno y dos respectivamente: 1b: “Eso ha sido un cambio terrible para la organización, porque hemos tenido que hacer ajuste (sic), hemos tenido un montón de empleados que han renunciado por esa situación, pero a la misma vez nosotros como organización hemos creado un ambiente para que ellos, que sea más flexible para ellos y que puedan atender las situaciones de sus hijos y demás. Pero, no deja de ser un proceso antagónico para la organización porque prácticamente ahora no todos, antes todo el mundo quería trabajar un turno diurno, ahora no pueden trabajar un turno diurno porque tienen que atender a sus hijos en los procesos académicos. Prefieren los turnos, esto vespertinos o los turnos de noche. Y se nos complica un poco más el escenario. Así que, eso es parte de lo que puede ser un día normal”.
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