La situación de los trabajadores en Puerto Rico durante la pandemia provocada por el COVID-19: precariedad, soledad laboral e intención de abandonar el empleo

150 pontificia universidad católica de puerto rico Y ya estás pensado tú estás aquí, tú estás allá. Pero esa comunicación de desahogarte, en mi caso, no existía mucho. So, yo me ahogaba en mis pensamientos”. 4a: “Pero yo necesito volver al salón, porque en mi casa me estaba volviendo loca. O sea es una ansiedad y una ansiedad, yo uso agua de azar para la ansiedad. Pero eso los potes tenían que comprarlos por galones y llegó el momento y dije ‘no, no voy más’ ”. Además de ansiedad, algunos participantes refirieron sentir miedo a contagiarse y contagiar a su familia frente a la posibilidad de retorno al trabajo presencial. Este particular generó angustia en los participantes por la incertidumbre que se protagonizó durante la pandemia. Algunos participantes expresaron: 2d: “Sentir esa impotencia de que tu familia se puede quedar sin ti; miren eso es devastador. Por lo menos en mí, nunca había tenido ese dolor y he tenido que manejar el dolor de la pérdida de muchos familiares, simulando que yo no lo siento en algunas cosas. Pero sentir que no podía manejar las emociones y la intensidad de situaciones de salud que afloraron, otras que ya tengo… Yo decía “ehh… no del sexto piso, sino de más arriba, decía Padre dame un breakesito según tu voluntad. Con Dios, toda gente y con tu familia a la que tu amas y te aman...” Un hallazgo revelador y emergente, en torno a la salud y bienestar emocional estuvo enmarcado en la percepción de carencia de cuidado del patrono hacia el trabajador, lo cual se categorizó como soledad patronal (TR-SP). En este sentido, los participantes expresaron que el patrono prestó más atención al cumplimiento de tareas, versus a asegurarse de que sus trabajadores estuvieran emocionalmente bien, es decir, se sintieron solos, sin el acompañamiento humano por parte de sus organizaciones. A manera de ilustración, se presenta la verbalización de un participante: 1c: “Todo el mundo está preocupado por perder el trabajo, pues yo no veo mucho, no veo mucha preocupación de si nosotros podemos funcionar o no. O sea, es como que, y, y lo voy a decir en inglés, verdad, porque es como me sale, “they take it

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