14 pontificia universidad católica de puerto rico En las siguientes secciones se presentan tres elementos que sirvieron de marco a esta investigación. En primer lugar, varios estudios de organismos, tanto estadounidenses como internacionales, sobre los efectos de la pandemia en el trabajo y los trabajadores. En segundo lugar, se destaca el papel del trabajo en la Agenda 2030 y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de Naciones Unidas. Por último, se presenta un breve análisis de los temas relacionados con el trabajo y los trabajadores en la Biblia, las encíclicas papales y otros documentos que conforman la Doctrina Social de la Iglesia. el trabajo y la pandemia del covid-19: una mirada global y macrosocial Como se estableció en el prólogo, la pandemia ocasionada por el COVID-19 marcó muchos cambios en la realidad de los trabajadores. Algunos organismos importantes, tanto de los EE.UU. como internacionales, han llevado a cabo estudios sobre los efectos de este fenómeno en el trabajo y en los trabajadores. A continuación, se resumen algunas de estas investigaciones. Se ha encontrado, por ejemplo, una investigación desarrollada por el PEW Research Center en Washington, D.C. (Parker et al., 2020). La metodología utilizada por el estudio fue un análisis de panel (American Trends Panel) en el cual se encuestaron 5,858 personas que trabajaban a tiempo parcial o a tiempo completo. A estos, se les sometió un cuestionario de forma electrónica. La muestra incluía, tanto a personas que habían laborado en la modalidad de teletrabajo antes de la pandemia, como a aquellas que se habían incorporado al teletrabajo durante la pandemia. Entre los que se encontraban laborando desde la casa al momento de la encuesta se halló que el 87% contaba con el equipo y la tecnología necesarios para laborar desde sus casas. Asimismo, el 89% de los participantes apuntó no tener dificultades en cumplir con las fechas límites en los proyectos que se les asignaban, mientras que el 19% manifestó tener dificultades en este renglón. De forma similar, el 77.7% de la muestra planteó no haber tenido problemas con encontrar un lugar adecuado para trabajar desde su hogar, mientras el 23%
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