La situación de los trabajadores en Puerto Rico durante la pandemia provocada por el COVID-19: precariedad, soledad laboral e intención de abandonar el empleo

173 la situaciónde los trabajadores enpuertoricodurante la pandemia provocada por el covid-19: precariedad, soledadlaboral e intenciónde abandonar el empleo Charoensukmongkol, P., & Phungsootorn, T. (2021). The effectiveness of supervisor support in lessening perceived uncertainties and emotional exhaustion of university employees during the COVID-19 crisis; the constraining role of organizational intransigence [La efectividad del apoyo del supervisor para disminuir las incertidumbres percibidas y el agotamiento emocional de los empleados universitarios durante la crisis de COVID-19; el papel restrictivo de la intransigencia organizacional]. The Journal of General Psychology, 148(4), 431-450. https://doi.org/ 10.1080/00221309.2020.1795613 Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones (9ª ed.). McGraw-Hill. Cimaroli, V., Bryant, N.S., Falzarano, F., & Stone, R. (2022). Job resignation in nursing homes during the COVID-19 pandemic: The role of quality employer communication [Renuncia laboral en hogares de ancianos durante la pandemia de COVID-19: el papel de la comunicación empresarial de calidad]. Journal of Applied Gerontology, 41(1), 12-21. https://doi.org/10.1093/geroni/ igab046.956 Cook, I. (2021, 15 septiembre). Who is driving the great resignation? Harvard Business Review. https://hbr.org/2021/09/who-is-drivingthe-great-resignation Creswell, J. W., & Creswell, J.D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5ta ed.) [Diseño de investigación: enfoques de métodos cualitativos, cuantitativos y mixtos]. Sage. Duglosz, P. (2021). Factors influencing mental health among American youth in the time of the COVID-19 pandemic [Factores que influyen en la salud mental entre los jóvenes estadounidenses en tiempos de la pandemia del COVID-19]. Personality and Differences, 175. https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.110711 Eraso, E., & Nieto, P. (2011). Línea de investigación: El salario emocional [Tesis de especialidad, Colegio de Estudios Superiores de Administración]. https://repository.cesa.edu.co/ handle/10726/376

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