La situación de los trabajadores en Puerto Rico durante la pandemia provocada por el COVID-19: precariedad, soledad laboral e intención de abandonar el empleo

177 la situaciónde los trabajadores enpuertoricodurante la pandemia provocada por el covid-19: precariedad, soledadlaboral e intenciónde abandonar el empleo Lin, Z., Kelly, J., & Trenberth, L. (2011). Antecedents and consequences of the introduction of flexible benefit plans in China [Antecedentes y consecuencias de la introducción de planes de beneficios flexibles en China]. The International Journal of Human Resource Management, 22(11), 1128-1145. https://doi.org/10.1080/095851 92.2011.556787 Lizana, P. A., & Vega Fernández, G. (2021). Teacher teleworking during the COVID-19 pandemic: Association between work hours, workfamily balance and quality of work life [Teletrabajo docente durante la pandemia del COVID-19: Asociación entre jornada laboral, conciliación trabajo-familia y calidad de vida laboral]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18. https://doi. org/10.3390/ijerph18147566 Long, R., & Shields, J. L. (2010). From pay to praise? Non-cash employee recognition in Canadian and Australian firms [¿De la paga a la alabanza? Reconocimiento de empleados no monetarios en firmas canadienses y australianas]. The International Journal of Human Resource Management, 21(8), 1145-1172. http://dx.doi.org/ 10.1080/09585192.2010.483840 Lope, A. (2009). Estrategias de recursos humanos de las empresas españolas en Cuba. Revista de Economía Mundial, 21, 253-279. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86611886010 Lund, S., Madgavkar, A. Manika, J., Smit, S., Ellingrud, K., & Robinson, O. (2021). The future of work after COVID-19: Executive Summary [El futuro del trabajo después de la COVID-19: Resumen ejecutivo]. McKinsey Global Institute. https://mck.co/3C6r3Bz Madero-Gómez, S. (2012). La efectividad de las compensaciones, la satisfacción del trabajador y las dimensiones del ambiente laboral. Ciencia UANL, 15(57), 93-100. https://bit.ly/3HLd6dy

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