16 pontificia universidad católica de puerto rico Un trabajo llevado a cabo por la Organización Internacional del Trabajo (ILO, 2021, por sus siglas en inglés) analizó los efectos de la pandemia en la fuerza laboral internacional. Al analizar el análisis, esta organización plantea lo siguiente: Uno de los impactos más destacados de la crisis provocada por el COVID-19 ha sido la profundización de los grandes retos y desigualdades existentes en el mundo del trabajo, los cuales han socavado los progresos recientes en el combate contra la pobreza, la desigualdad de género y la búsqueda del trabajo decente. Los efectos de la crisis han sido desiguales, con fuertes diferencias entre países y entre trabajadores, dependiendo del lugar en el que trabajan, el tipo de trabajo que realizan y las características de sus trabajos. La crisis del COVID-19 ha expuesto y exacerbado algunos déficits en el mundo del trabajo existentes desde hace mucho tiempo. (pp. 2-3) Por otro lado, el estudio (ILO, 2021) destaca algunos cambios que la pandemia ha traído al mundo del trabajo. En primer lugar, se enfatiza el disloque de los mercados laborales a través del globo. Puntualizan los autores que los efectos de la pandemia han estado marcados por la pérdida de empleos, notablemente entre féminas y jóvenes. Asimismo, plantean que la pandemia ha provocado una contracción económica que ha incidido en la pérdida o disminución de horas de trabajo para muchos empleados y en la pérdida de empleos para otros. De hecho, los investigadores estiman que, en el 2020, en el mundo se vivió una disminución de cerca de 8.8% de las horas trabajadas a causa de la pandemia. Asimismo, estiman que para el primer cuarto del 2021, las horas laboradas a través del mundo disminuyeron en un 4.8% y, en el segundo cuarto del año, las mismas disminuyeron en un 4.4%, lo cual corresponde a 140 millones de horas laboradas menos en el primer cuarto del año y 127 millones de horas laboradas menos en el segundo cuarto del 2021 (ILO, 2021). Un punto destacado del informe es el impacto desigual que ha tenido la pandemia en la situación laboral de los trabajadores. El mismo plantea:
RkJQdWJsaXNoZXIy NzUzNTA=