17 la situaciónde los trabajadores enpuertoricodurante la pandemia provocada por el covid-19: precariedad, soledadlaboral e intenciónde abandonar el empleo (…) en general, los grupos que han recibido el mayor impacto en los países han sido las mujeres, los jóvenes y los trabajadores informales, quienes han experimentado el deterioro de las condiciones de los mercados laborales… Con respecto a las mujeres, la crisis ha puesto en riesgo el progreso hacia la equidad laboral por género. El empleo laboral femenino ha disminuido en un 5% como resultado de la crisis, en comparación con un 3.9% en el caso de los varones. (ILO, 2021, p. 14) De forma similar, el informe puntualiza el impacto de la pandemia en el empleo de personas jóvenes. Al respecto puntualiza: Aún antes de la pandemia, las tasas de desempleo eran significativamente mayores entre trabajadores jóvenes. Como resultado de la crisis, los trabajadores jóvenes sufrieron un declive en el empleo que es 2.5 veces mayor que aquel de los adultos con mayor experiencia laboral. (ILO, 2021, p. 24) Así también, el estudio destaca que los trabajadores informales son, en promedio, tres veces más susceptibles a perder sus empleos que sus contrapartes empleados en el sector formal de la economía, lo cual acrecienta su nivel de vulnerabilidad social. Por último, el estudio destaca que el impacto de la crisis del COVID-19, a nivel laboral, ha sido mayor en los países más pobres. Plantea, por ejemplo, que para fines del 2022 el ingreso bruto doméstico por empleado en los países más pobres será, en promedio, 3% menor que los niveles del 2019. Esto, señalan los autores, provocará un aumento en la pobreza de los trabajadores y pondrá en riesgo las posibilidades de autosostenibilidad de estos países (ILO, 2021, p. 36). En otro estudio relacionado, Lund et al. (2021) se examinaron diversas categorías ocupacionales tomando en cuenta la proximidad física que requería el desempeño laboral en cada ocupación, el potencial que tenían los diversos puestos para el trabajo remoto y el análisis de la demanda laboral neta antes y durante la pandemia provocada por el COVID-19 en los diversos puestos de trabajo analizados. Los investigadores concluyen en su estudio que:
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