22 pontificia universidad católica de puerto rico En relación con la situación de los trabajadores, el octavo objetivo de desarrollo sostenible plantea: “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos” (ONU, 2018, p. 39). Este documento establece en mayor detalle lo que llaman las metas de este octavo objetivo, entre estas se cuentan: (1) Meta 8.3, “Promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creatividad y la innovación, y fomentar la formalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a servicios financieros”; (2) Meta 8.5, “De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor”; (3) Meta 8.6 “De aquí a 2020, reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios, ni reciben capacitación”; y (4) Meta 8.8, “Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios” (ONU, 2018, pp. 39-41). En otros de los ODS están implícitos temas relacionados con los trabajadores. Así por ejemplo el ODS número 10 se relaciona con la reducción de la desigualdad en los países y, entre ellos, se destacan las siguientes metas: (1) Meta 10.1, “De aquí a 2030, lograr progresivamente y mantener el crecimiento de los ingresos del 40% más pobre de la población a una tasa superior a la media nacional”; (2) Meta 10.3, “Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto”, y (3) Meta 10.4, “Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad” (ONU, 2018, pp. 47-48). Debemos hacer notar que el estudio citado anteriormente de la Organización Mundial del Trabajo, (ILO, 2021) destaca en sus conclusiones que el paso de la pandemia del COVID-19, “(...) muy probablemente provoque un aumento en la pobreza de los trabajadores
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