67 la situaciónde los trabajadores enpuertoricodurante la pandemia provocada por el covid-19: precariedad, soledadlaboral e intenciónde abandonar el empleo Los hallazgos revelaron que el 30.7% de los encuestados percibía que su carga de trabajo había aumentado ligera o moderadamente en las semanas previas al estudio. A esto se sumaba un 8.2% de los encuestados que indicó que la misma había aumentado significativamente y un 4.9% que manifestó que su carga laboral había aumentado hasta llevarlos a sus límites físicos (agotamiento) (Felice et al., 2020, p. 680). De forma similar, únicamente el 19.8% de los encuestados manifestó haberse sentido psicológicamente seguro durante las semanas previas al estudio y un 25% indicó sentirse psicológicamente seguro al momento del estudio. Asimismo, el 9% de los empleados de la salud encuestados manifestó creer haber sido un foco de contagio para algún miembro de su familia. Otras variables laborales importantes en relación con la pandemia provocada por el COVID-19, se relacionan con la carga física y la carga mental de los trabajadores durante la pandemia. Una revisión bibliográfica sistemática llevada a cabo por Shaukat et al. (2020) evaluó 154 artículos sobre el tema del impacto del COVID-19 en la salud física y mental de los trabajadores de la industria de la salud durante la pandemia. Entre los impactos del COVID-19 más importantes en la salud mental y física de los trabajadores de la salud, que a su vez resultan de relevancia para este estudio, se cuentan: aumento de horas en la jornada laboral (carga física aumentada), posibilidad de contagio, altos niveles de depresión, ansiedad, insomnio y distrés. De forma similar, un trabajo investigativo realizado por Santos Chávez et al. (2020) entre trabajadores de una industria maquiladora en Ciudad Juárez, México, indagó el estado de algunas variables entre trabajadores industriales. A los trabajadores que formaron parte de la muestra, se les administró de forma virtual el cuestionario NASA TLX que mide las siguientes variables: demandas mentales (carga mental), demandas físicas (carga física) y demandas temporales del trabajo (horas dedicadas al trabajo). Asimismo, evalúa la productividad de los trabajadores, el nivel de esfuerzo requerido y los niveles de frustración entre los mismos. Las variables que los trabajadores evaluaron como aquellas que más afectaban su trabajo, fueron la carga mental, la carga temporal y la carga física (p. 1992). Los resultados dan cuenta del
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