86 pontificia universidad católica de puerto rico El enlace de participación se distribuyó de noviembre de 2020 a octubre de 2021. Una vez se recopilaron los datos, se procedió a entrarlos en el programa IBM-SPSS Statistics, versión 26. Luego se llevó a cabo una limpieza de la base de datos y para ello se procedió a sustituir algunos valores perdidos que había en la base de datos mediante el método de media de series. En la base de datos inicial se reportaron 2,014 casos, pero luego del reemplazo de valores, la base final de datos se conformó por 216 variables y 952 casos. Antes de crear las subescalas para el análisis de factores, se recodificaron aquellos reactivos que fueron medidos de forma inversa. Seguidamente se realizó el análisis de factores de las escalas, el cual se mencionó anteriormente. Más adelante, se procedió a realizar análisis descriptivos de los datos sociodemográficos generales, los datos relacionados con la pandemia, la escala de PSTPR y la escala de FLDPCOVID-19. Además, se realizaron análisis de correlación entre las subescalas del estudio y regresiones múltiples con el propósito de identificar los mejores predictores de la intención de abandonar el empleo, de modo que las variables independientes fueron todas aquellas subescalas que componen la escala de PSTPR y la escala total de FLDP-COVID-19 para cada una de las modalidades de trabajo, presencial y remota/mixta. procedimiento: fase cualitativa Se utilizó la plataforma de Zoom Cloud Meeting para llevar a cabo los grupos focales, cuya duración aproximada fue entre 60 a 90 minutos. En cada encuentro estuvieron presentes al menos dos de los coinvestigadores y al menos dos asistentes de investigación. Una vez los participantes asistieron al grupo focal virtual, se les recordó que el encuentro sería grabado en audio y video y que estos podían retirarse en cualquier momento. Se les envió la hoja de consentimiento informado a través de PsychData, y todos los participantes brindaron su consentimiento a través de la plataforma antes de participar en el grupo focal. Se destaca que el moderador del grupo focal les indicó a los participantes que, de presentar incomodidad o malestar emocional durante la entrevista, lo verbalizaran para que se trasladaran a otra sala privada, y así recibir asistencia por parte de
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