¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

63 ¿trabajo decente o precariedad laboral? una aproximación a la situación de los trabajadores en puerto rico Tabla 4 Percepciones sobre el salario Reactivo Descripción Promedio 18 Mi salario me permite costear actividades de ocio… 3.70 19 Me encuentro satisfecho con el salario que recibo… 3.24 21 Mi salario me alcanza para cubrir pagos y necesidades. 4.09 22 Mi salario me alcanza para darme algunos lujos. 3.37 23 No tengo preocupaciones económicas en este momento. 2.89 Percepción sobre los beneficios marginales : el promedio obtenido por los participantes en esta subescala, compuesta por tres preguntas, fue de 3.56 puntos ( SD = 1.50). Esta puntuación es indicativa de que los participantes se encontraban en promedio, entre algo en desacuerdo y algo de acuerdo . Se interpreta que los participantes percibieron que sus organizaciones habían provisto los niveles mínimos de beneficios marginales de los trabajadores que formaron parte del estudio. En la tabla 5 se presentan los promedios obtenidos en las diversas preguntas de la subescala de beneficios marginales. Tabla 5 Percepción de los beneficios marginales Reactivo Descripción Promedio 33 La organización…ofrece… días feriados con paga. 3.41 34 La reglamentación de licencias por enfermedad es justa. 4.01 35 El plan de beneficios …es muy generoso 3.26 Satisfacción con el trabajo : esta escala estuvo compuesta por dos reactivos. El promedio obtenido por los participantes fue de 3.0 ( SD =1.831). Se interpreta que, en promedio, los encuestados estuvieron algo en desacuerdo con las premisas que formaron parte de esta subescala. Esto denota cierto nivel de insatisfacción con su trabajo. Este punto se elaborará más adelante, cuando se discutan los resultados de la escala de