¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

68 pontificia universidad católica de puerto rico Tabla 11 (continuación) Reactivo De acuerdo En desacuerdo Subescala de salario 18. Mi salario me permite costear actividades de ocio y recreación. 63.9% 36.1% 19. Me encuentro satisfecho con el salario que recibo en mi trabajo. 49.4% 50.6% 21. Mi salario me alcanza para cubrir mis pagos y necesidades. 70.9% 29.1% 22. Mi salario me alcanza para darme algunos lujos. 52.8% 47.2% 23. No tengo preocupaciones económicas en este momento. 39.1% 60.9% Subescala de beneficios marginales 33. La organización para la cual trabajo ofrece suficientes días feriados con paga. 52.3% 47.7% 34. La reglamentación de licencias por enfermedad en mi organización es justa. 66.5% 33.5% 35. El plan de beneficios para los empleados que ofrece la organización en la que trabajo es muy generoso. 48.7% 51.3% Subescala de satisfacción en el trabajo 36. He buscado ofertas laborales para cambiar mi trabajo actual 41.9% 58.1% 39. He pensado buscar un nuevo empleo 31.8% 68.2%