¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

71 ¿trabajo decente o precariedad laboral? una aproximación a la situación de los trabajadores en puerto rico Tabla 12 Escala de satisfacción laboral Reactivo Descripción Promedio 69 Satisfacción con los beneficios marginales que recibe 3.35 70 Satisfacción con las oportunidades de progreso 3.24 71 Satisfacción con la paga que recibe 3.42 75 Satisfacción con su plan de retiro o jubilación 2.52 resultados individuales de los reactivos de la escala de satisfacción laboral (recodificados) A continuación, en la tabla 13 se presentan los resultados de cada uno de los reactivos o preguntas que componían la escala de satisfacción laboral. Cabe resaltar que, para este análisis, se recodificaron los resultados en dos categorías o extremos: s atisfecho (puntuaciones entre 6 y 4 puntos) e i nsatisfecho (puntuaciones entre 3 y 1 puntos). En esta escala no había reactivos fraseados en forma negativa, por lo que no hubo que llevar a cabo el procedimiento de puntuaciones inversas ( Reverse Scoring ). Tabla 13 Reactivos de la subescala de satisfacción laboral Reactivo (áreas de satisfacción/insatisfacción) Satisfecho Insatisfecho 69. Los beneficios marginales que recibo 50.8% 49.2% 70. Las oportunidades de progreso que tengo en mi organización. 46.1% 53.9% 71. La paga que recibo. 50.4% 49.6% 75. Mi plan de retiro o jubilación. 32.3% 67.7%