¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

72 pontificia universidad católica de puerto rico Figura 4 Resume los resultados relativos a los niveles de satisfacción de los trabajadores participantes del estudio. Nota. Elaborada por los investigadores a partir de los datos y conclusiones del estudio. análisis inferenciales Los análisis de esta parte del estudio estuvieron encaminados a determinar las relaciones existentes entre algunas variables sociodemográficas y las subescalas del estudio. Se detallarán, principalmente, los resultados de aquellos casos en las cuales hubo hallazgos estadísticamente significativos. Para auscultar si había diferencias estadísticamente significativas en las percepciones de las diferentes escalas y subescalas del instrumento de percepciones sobre el trabajo y el de satisfacción laboral por razón del género de los participantes del estudio se llevaron a cabo análisis de prueba t para muestras independientes . De acuerdo con los análisis, no se hallaron diferencias estadísticamente significativas entre la variable género y los resultados de las subescalas de ambiente laboral y situación socioeconómica. De forma similar, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre la variable género y los resultados de las subescalas de: ambiente laboral, situación socioeconómica, salario, satisfacción con el trabajo, innovación, rol del gobierno y los sindicatos ni con el índice o escala de satisfacción laboral.