¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

96 pontificia universidad católica de puerto rico El Dr. Ernesto Rosario-Hernández posee un Bachillerato en Psicología Universidad de Puerto Rico recinto de Río Piedras. Una Maestría en Ciencias en Psicología Industrial/Organizacional y un Doctorado en Filosofía con especialidad en Psicología Industrial/Organizacional del Centro Caribeño de Estudios Graduados (Universidad Carlos Albizu). Se desempeña como catedrático en los programas de Psicología Clínica de la Ponce Health Sciences University impartiendo cursos en las áreas de estadísticas, diseños de investigación, construcción de pruebas, ecuaciones estructurales, entre otras. Además, ha trabajado tanto como profesor a tiempo completo como profesor a tiempo parcial en la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico desde el 1998. Es investigador en las áreas de Psicología Industrial/Organizacional y Psicología de la Salud Ocupacional. Ha publicado sobre 60 artículos en revistas arbitradas por pares tanto nacionales como internacionales. Ha desarrollado junto a su esposa, Dra. Lillian V. Rovira Millán, sobre 25 escalas de medición psicológica.