Catalogo de Investigaciones 2018-2019

82 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD Relación entre la percepción de la discriminación racial, autoestima e identidad étnica en una muestra de estudiantes de una universidad del área sur de Puerto Rico En el desarrollo de esta investigación se encontraron pocos estudios, recientes, con relación a la discriminación racial percibida en Puerto Rico. Esto se puede deber a la tendencia del puertorriqueño en negar la existencia de dicho fenómeno (Marrero, 2014). Sin embargo, algunos estudios han validado la existencia de la discriminación racial en la cultura puertorriqueña (Llorens et al., 2017; Franco et al., 2009). Es por esto que el objetivo de esta investigación fue examinar la relación entre la discriminación racial percibida, autoestima e identidad étnica multigrupo. Para ello se le administró las Escalas de Estrés por Discriminación Percibida, de Autoestima de Rosenberg e Identidad Étnica Multigrupo-R (mide la identificación con una etnia y la exploración de experiencias relacionadas a esta) a 169 estudiantes universitarios/as (89.9% hispanos, 4.7% negros) del área sur de Puerto Rico. Se solicitaron las autorizaciones necesarias para su uso y se validó la fiabilidad de las mismas. Se utilizó un diseño correlacional y el marco teórico del estudio partió de los postulados de la Teoría de Aprendizaje Social y Desconexión Moral de Bandura. Los hallazgos revelaron que un 75.3% de los/as participantes reportaron reconocer la existencia de la discriminación racial, siendo aquellos individuos que se identificaron como negros/as los/as que reportaron los niveles más altos. Además, se encontró una relación negativa, aunque débil (-.195), entre la discriminación racial percibida y la autoestima. Estos resultados sugieren que, dentro de la muestra estudiada, hay una alta percepción de discriminación racial y este fenómeno puede estar relacionado a una menor autoestima entre los/as participantes. nicole hernández pabón doctorado en filosofía con especialidad en psicología clínica mentor: dra. verónica vélez discriminación racial percepción autoestima identidad étnica