CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2019-2020 111 Los portales de empleo y las redes sociales en la publicación de ofertas de empleo en las PYMES en la ciudad de Ponce, Puerto Rico Este proyecto de investigación buscó inquirir el uso de los portales de empleo y las redes sociales en el proceso de reclutamiento de personal de los micro, pequeños y medianos negocios, de ahora en adelante PyMEs, según sus siglas en español. El mismo estuvo sujeto a recoger información en participantes en la ciudad de Ponce, Puerto Rico. Este estudio es de corte cuantitativo. Se administró un cuestionario para poder analizar acerca del uso y conocimiento que poseen los/ as propietarios/as y/o administradores en los portales de empleo y las redes sociales. Se analizó si utilizan el recurso de las redes sociales y los portales de empleo en la publicación de ofertas de empleo para el reclutamiento de personal. Al recoger los datos, se buscó si la muestra seleccionada utiliza esta tecnología para hallar el recurso humano que necesita su negocio o empresa. En el primer capítulo se encuentra la exposición del problema y el propósito del estudio. Además, se hallarán las hipótesis planteadas, los objetivos de la investigación que están dirigidos para la aclaración de las metas de la investigación. Se exponen, en los próximos capítulos, otros temas de cómo contribuye el tema a la sociedad, particularmente a los/as propietarios/ as y/o administradores/as de las PyMEs. Se describen, en las conclusiones, las limitaciones que surgieron en el transcurso de la realización de la investigación, junto con las delimitaciones. michael g. limardo medina maestría en administración de empresas con especialidad en recursos humanos mentor: dr. jesús sánchez cortés reclutamiento de personal redes sociales portales de empleo recursos tecnológicos pymes
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