54 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD Sobrepeso y obesidad: implicaciones psicológicas y laborales desde la experiencia de un grupo de bomberos de Puerto Rico El objetivo del estudio fue analizar y describir las implicaciones psicológicas y laborales del sobrepeso y la obesidad desde la experiencia de un grupo de bomberos de Puerto Rico. Estas condiciones trastocan la capacidad laboral del/la empleado/a, afectan su desempeño y constituyen un reto para la salud pública mundial. Debido a su extensión, rápido crecimiento y el efecto negativo a la salud y vida cotidiana (emocional y laboral), se han convertido en un desafío para las organizaciones. Los/as participantes del estudio fueron seleccionados/as por disponibilidad y la información se recolectó mediante entrevista semiestructurada en modalidad virtual. El diseño del estudio fue cualitativo con enfoque fenomenológico y se utilizaron dos marcos teóricos conceptuales: Modelo Biopsicosocial de la Psicología de la Salud de Engel y Schwartz (1977) y Modelo de las Cinco Vías de Macht (2008). El método de Wolcott se utilizó para categorizar, analizar e interpretar la información. Los hallazgos, según las narrativas de los/as participantes demostraron que el sobrepeso y la obesidad no tienen implicaciones psicológicas directamente asociadas a rasgos de depresión, ansiedad. Sin embargo, sí reportaron haber experimentado preocupación por su salud y cierta frustración por las limitaciones que el sobrepeso y la obesidad causan en su aspecto físico y laboral. Contrariamente, estas condiciones denotan implicaciones laborales en las categorías de motivación, ejecución del rol y eficiencia laboral debido a que su afectado aspecto físico ha propiciado desmotivación y una limitada eficiencia laboral al no poder realizar ciertas labores y tareas referentes a su rol de bomberos. lourdes colón burgos doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dr. alex r. barriera ramos obesidad sobrepeso bomberos desempeño laboral
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