culturales que promuevan la salud y el bienestar de las personas”. En cuanto a las dificultades que las mujeres enfrentan al tener que balancear sus obligaciones laborales y familiares, el grupo de profesores de La Católica recomienda investigaciones que exploren la existencia de disparidades salariales y de oportunidades laborales por razones de género, edad, raza, nivel social y origen nacional en el país, con el propósito de eliminar las mismas. “Es necesario el desarrollo de programas que contribuyan con el crecimiento laboral y profesional de la mujer, particularmente en las que tienen que hacer balance entre trabajo-hijos, sin sobrecargarlas y, por supuesto, sin repercusiones negativas a su salud física y mental. Igualmente, a fin de reducir la intención de los trabajadores de abandonar el empleo, se recomienda la adopción de un sistema de administración del talento humano basado en la gestión por competencias, principalmente en el sector público, y que se regulen aspectos laborales en el trabajo remoto/mixto”, resaltó Castellanos Barreto. El Dr. Vera, quien también es catedrático del Colegio de Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad añadió “En este momento Puerto Rico enfrenta una disyuntiva laboral que impacta significativamente nuestro desarrollo socioeconómico. Confiamos en que, tanto el gobierno como la empresa privada, evalúen estos hallazgos y acojan las recomendaciones que nuestro grupo de académicos está proponiendo en la publicación de esta investigación,” concluyó Vera. Los profesores a cargo de la investigación fueron Hernán A. Vera Rodríguez, D.P.A. Jennifer Castellanos Barreto, Ph.D., Héctor José Velázquez González, Ph.D., Laura Pietri Gómez, Ph.D., Ernesto Rosario Hernández, Ph.D., Ángela Velázquez Lugo, Ph.D. Roberto González Valles, Ph.D. El estudio tuvo una muestra de 952 participantes provenientes de 67 municipios de Puerto Rico, con una mayor participación de los municipios de Ponce, Juana Díaz, Mayagüez, Coamo, Manatí, Yauco, San Juan y Vega Baja. El 53.4% de los encuestados trabajaba en el sector privado, 31.3% en el público y 13.4% en organizaciones sin fines de lucro. El estudio está disponible de manera digital en: publicaciones.pucpr.edu Para información sobre el Observatorio de Sociedad, Gobernanza y Políticas Públicas de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico puede comunicarse con su director, Dr. Hernán Vera Rodríguez al 787.458.2190 o escribir a hvera@pucpr.edu. GRAN COBERTURA MEDIÁTICA El estudio La situación de los trabajadores en Puerto Rico durante la pandemia provocada por el COVID-19: precariedad, soledad laboral e intención de abandonar el empleo logró una masiva cobertura de diversos medios de comunicación del país. Periodistas de medios como El Vocero, Primera Hora, Notiséis 360 (WIPR), Noticias Canal 13, entre otros, asistieron a la presentación oficial en San Juan. Igualmente, se realizó una visita a diversos medios de comunicación para entrevistas sobre la investigación en programas como “Fuego Cruzado” en Radio Paz; “Luis Penchi, reporteros y análisis” y “Damaris Suárez Ahora” en Radio Isla; “Comunicando con Toti Figueroa” en WPRA 990; “Mi Gente”, en Canal 13, entre muchos otros. ...viene de la página anterior 18
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