94 pontificia universidad católica de puerto rico Por otro lado, se indagó si durante la crisis del COVID-19 habían tenido que cambiar de empleo a lo que el 87.5% de los participantes respondió no haberlo hecho, sin embargo, hubo un 12.5% que sí cambió de empleo. Frente a las acciones que tomaron las organizaciones cuando comenzó la crisis del COVID-19, los participantes reportaron principalmente que sus organizaciones cambiaron totalmente a modalidad de teletrabajo (36.1%), otras nunca cerraron porque continuaron trabajando (24.7%), seguidamente hubo quienes detuvieron las actividades por algún tiempo (24.7%), y en un porcentaje similar a la acción anterior (24.1%) hubo quienes tomaron la decisión de reducir las actividades u operaciones de la organización. Finalmente, los tres principales sectores económicos en los que se hallaron laborando los participantes del estudio fueron: educación (39%), salud y asistencia social (18.4%), y gobierno o administración pública (14.2%). Tabla 5 Datos sociodemográficos asociados a la crisis del COVID-19 Variable n % Modalidad de trabajo en la que se encuentra Teletrabajo (remoto o desde el hogar) 195 20.5 Presencial (asiste al lugar de trabajo) 537 56.4 Mixta (ambas modalidades: presencial y remoto) 220 23.1 Razón por la cual está trabajando remotamente Por la crisis del COVID-19 399 41.9 Siempre ha sido así 45 4.7 No estoy en esta modalidad 508 53.4
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