¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

64 pontificia universidad católica de puerto rico satisfacción laboral general del estudio. Por el momento, en la tabla 6 se resume los resultados obtenidos. Tabla 6 Satisfacción con el trabajo Reactivo Descripción Promedio 36 He buscado ofertas laborales para cambiar de trabajo… 3.25 39 Mis supervisores me tratan con respeto y dignidad. 2.82 Reconocimiento en el trabajo . En esta subescala los participantes obtuvieron una puntuación promedio de 3.42 puntos ( SD = 1.372). Por lo tanto, se infiere que los trabajadores encuestados percibieron que sus esfuerzos en sus organizaciones de trabajo no fueron reconocidos adecuadamente. En la tabla 7 se presentan los promedios de cada reactivo. Tabla 7 Percepciones sobre el reconocimiento en el trabajo Reactivo Descripción Promedio 43 …existen premios que destacan la labor… 2.79 44 He recibido halagos o felicitaciones… 4.10 45 Mis compañeros…reconocen mi labor. 4.41 46 … reconocen el tiempo que llevo trabajando para ellos. 3.52 47 …se reconoce a aquellos que “dan la milla extra”. 3.21 49 …se utilizan las bonificaciones como reconocimiento 2.63 Oportunidades de ascenso : los resultados de esta subescala, compuesta por cuatro reactivos, revelan que los participantes percibieron la existencia de pocas posibilidades de ascenso en sus organizaciones ( M =3.28, SD = 1.391). Es decir, en promedio, los participantes percibieron sus trabajos como unos dead end jobs , unos trabajos que les permitían ganarse la vida, pero no desarrollar su potencial y capacidades al