¿Trabajo decente o precariedad laboral? Una aproximación a la situación de los trabajadores en Puerto Rico.

65 ¿trabajo decente o precariedad laboral? una aproximación a la situación de los trabajadores en puerto rico máximo. La tabla 8 resume los resultados de cada uno de los reactivos de esta subescala. Tabla 8 Percepciones sobre oportunidades de ascenso Reactivo Descripción Promedio 53 …provee adiestramientos y capacitaciones… 4.00 54 En mi trabajo…ascienden a base de méritos… 3.10 55 En mi trabajo...se lleva a cabo la planeación de carreras... 3.16 56 ...se ha establecido un sistema de mentorías… 2.88 Percepción de la innovación : los resultados de esta subescala, compuesta por cinco reactivos, revelaron un promedio de 3.70 puntos (SD = 1.34). Esta puntuación se encuentra entre algo de acuerdo y algo en desacuerdo en la escala Likert con la que los participantes contestaron las preguntas. Los investigadores interpretan que los participantes percibieron que sus organizaciones no se caracterizan por fomentar la innovación. Dato muy relevante, si se toma en cuenta la pérdida de competitividad del país con respecto a otros competidores en el mercado internacional. La tabla 9 presenta los resultados de cada una de las preguntas de esta subescala. Tabla 9 Percepciones sobre innovación Reactivo Descripción Promedio 57 En mi organización se le da paso a las recomendaciones 3.36 58 …se implementan estrategias del uso de tecnologías 4.20 59 ... se implementan estrategias de comunicación … 4.30 60 …es reconocida como líder en innovación. 3.48 61 …se ponen en práctica las sugerencias de los clientes. 3.44