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mujer: cinco roles en la sociedad actual puertorriqueña
los demás. La mujer que desarrolle las características femeninas podrá
negociar, dar y recibir afecto, y al mismo tiempo, disminuir los conflictos
procurando un ambiente agradable en el que se puedan ejercer las tareas
a gusto. Las mujeres empresarias han manifestado que han aprendido
esto con los años, como consecuencia de diferentes necesidades y por
la batalla constante contra la competencia. En especial la competencia
con el hombre. Las empresarias manifiestan que cada persona tiene
una manera determinada de ser y en el mundo laboral no debe alterar ni
condicionar su conducta.
De otro modo, cada año son más las mujeres que deciden convertirse
en propietarias y fundadoras de sus propias empresas. Sin embargo,
muchas todavía cargan con algunos obstáculos significativos. Fallon
(2013) expone cinco de los retos que las mujeres empresarias enfrentan
hoy y la recomendación para superarlos.
1. Las mujeres empresarias piensan que necesitan actuar como
hombres. Para compensar y protegerse a sí mismas las mujeres
a menudo sienten como si necesitaran adoptar una actitud
estereotipada o “masculina” en el ámbito laboral. A su vez,
muestran actitudes competitivas, agresivas y muchas veces
demasiado fuertes. Es una actitud que no se recomienda; la
confianza en sí mismas es la base de todo éxito.
2. El segundo obstáculo son las emociones y las habilidades de
crianza. Estas pudieran afectar la organización o el negocio.
Las mujeres, por naturaleza, son más emocionales y esta razón
pudiera ser un obstáculo para el funcionamiento en la empresa.
Por otro lado, el perfil de la mujer empleada en Puerto Rico,
según
tendenciaspr.comen su documento Mujeres Trabajando (2006),
establece que en promedio el nivel educativo de las mujeres en el mercado
de empleo es mayor que el de los hombres. Sus estadísticas mencionan
que para el 2004, el 65% de las mujeres empleadas tenía algún tipo de
estudio (13 o más grados completados). Esto compara con solo 44%
de los hombres empleados. Esta información va a la par con el Perfil
del Ingresado a las Instituciones de Educación Superior de Puerto Rico
ofrecido por el Consejo de Educación Superior de Puerto Rico (CES) que
menciona que para el 2002 el 58.52% de los estudiantes que ingresó a
las instituciones de educación superior eran mujeres, mientras que el