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pontificia universidad católica de puerto rico
41.48% de los ingresados eran hombres.
A su vez, la mujer trabajadora está expuesta a elevados niveles de
tensión diariamente y confronta el problema de que el tiempo no le
alcanza para cumplir con todas las tareas que sus roles le exigen. No
es extraño entonces que los registros de salud mental señalen que el
porciento de población que acude en busca de servicios psicológicos
es mayormente femenino. Entre los problemas más frecuentes de
personalidad manifestados por las mujeres trabajadoras se encuentran:
miedos, temores intensos, preocupación generalizada, timidez,
inseguridad, depresión, ansiedad, sentimientos de inferioridad y
fuertes sentimientos de culpa. La doble jornada de la mujer trabajadora
constituye una de las causas principales de las tensiones nerviosas y
enfermedades psicosomáticas (Rivera, 1985). El manejo efectivo de
factores externos-ambientales y factores internos-personales podrían
reducir el estrés. Esto podría mejorar considerablemente las relaciones
familiares y sociales de la mujer trabajadora en Puerto Rico.
Por su naturaleza, la mujer está preparada biológicamente y
psicológicamente para ser madre, esposa, para cuidar y organizar las
tareas domésticas, entre otras. A través del tiempo, fue adaptándose y
preparándose para ser capaz de resolver los numerosos problemas del
hogar, las carencias, el presupuesto, atender a su esposo y a sus problemas
de trabajo, criar a sus niños, elegir su educación, cuidar y velar de sus hijos
como la mejor enfermera, sin ser diplomada para serlo. En estos tiempos,
donde el mundo moderno avanza implacable y vertiginoso, ¿cuál es el
papel de la mujer? ¿Quién más estaría capacitada para producir cambios
positivos y duraderos, que aquella que haya superado un sinnúmero de
dificultades y desventajas? La mujer líder tiene capacidad para motivar
y debido a su capacidad de convocatoria, estimular la participación y la
autoestima. Diferentes estudios indican que la mujer concibe el liderazgo
como un medio de transformación beneficiosa para sus subordinados.
Por eso aplica sus habilidades a través de las relaciones interpersonales y
de motivación para convertir el interés individual en un interés colectivo
enfocado hacia el logro de los objetivos de la empresa como totalidad y al
bienestar de sus empleados.
Gradualmente, esmayor la participaciónde lamujer en todas las áreas
y es muy claro ahora para los expertos en mercadeo, que los negocios o